Статья рассказывает о разрыве в зарплатах мужчин и женщин, причинах этого явления и способах регулирования. Автор утверждает, что разрыв начинается с неравных условий при приеме на работу и заканчивается неофициальными способами регулирования зарплаты, такими как премии. Статья представляет интерес для тех, кто интересуется проблемами равноправия и зарплатной политики в компаниях.